导语：税收文件中的一个“等”字，有些用度不能准确归集，增值税销售是混淆还是兼营行为呢？就来听听今天的逐日说税吧。在实务中，我们经常遇到这样的问题，许多税收文件划定中枚举一些事项后，往往后面会带一个“等”字。就是这样一个“等”字，使得一些详细业务在税务处置惩罚时，带来一定的困惑。

好比《国家税务总局关于企业人为薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）划定：三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条划定的企业职工福利费，包罗以下内容：(一)尚未实行分散办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员用度，包罗职工食堂、职工浴室、剃头室、医务所、托儿所、疗养院等团体福利部门的设备、设施及维修调养用度和福利部门事情人员的人为薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补助和非钱币性福利，包罗企业向职工发放的因公外地就医用度、未实行医疗统筹企业职工医疗用度、职工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、职工防暑降温费、职工难题补助、救援费、职工食堂经费补助、职工交通补助等。(三)根据其他划定发生的其他职工福利费，包罗丧葬津贴费、抚恤费、安家费、探亲假盘费等。

再如《国家税务总局关于进一步明确营改增有关征管问题的通告》（国家税务总局通告2017年第11号）划定：一、纳税人销售运动板房、机械设备、钢结构件等自产货物的同时提供修建、安装服务，不属于《营业税改征增值税试点实施措施》（财税〔2016〕36号文件印发）第四十条划定的混淆销售，应划分核算货物和修建服务的销售额，划分适用差别的税率或者征收率。类似这样的条文另有许多，对于企业职工福利费开支规模及销售自产货物，由于种种种别枚举后，都有一个“等”字，这个等字在文件中到底是什么意思，是穷尽式枚举呢，还是限制性枚举呢，至今仍饱受争议？在实务处置惩罚中，存在着文件中没有明文枚举的事项，不能准确的举行分类和归集，不知所措。如对于租衡宇员工给予一定补助，有的认为这项用度不能在税前扣除，因不属于与生产谋划直接相关用度，福利费开支规模又没有枚举；另有销售自产的涂料，卖力粉刷单独收取用度部门，一律按混淆销售从主适用税率盘算增值税，其理由就是文件中没有枚举有涂料。那么针对这种现象，如那边理，一直是我们要解决的问题。

鉴于现在相关的税法没有对此有专门的解释，我们关注到最高人民法院关于印发《关于审理行政案件适用执法规范问题的座谈会纪要》的通知（法[2004]96号）中，有这样的内容：四、关于执法规范详细应用解释问题在裁判案件中解释执法规范，是人民法院适用执法的重要组成部门。人民法院对于所适用的执法规范，一般根据其通常语义举行解释；有专业上的特殊涵义的，该涵义优先；语义不清楚或者有歧义的，可以凭据上下文和立法宗旨、目的和原则等确定其寄义。执法规范在枚举其适用的典型事项后，又以“等”、“其他”等词语举行表述的，属于不完全枚举的例示性划定。以“等”、“其他”等归纳综合性用语表现的事项，均为明文枚举的事项以外的事项，且其所归纳综合的情形应为与枚举事项类似的事项。

通过援引该内容，可以资助我们消弭歧义，更利便判断相关文件上枚举事项是限制性还是归纳综合性，为准确运用税收政策起到重要作用。我们再以前边的销售自产货物为例，现在来明白原文件的真正寄义，虽然文件中仅枚举了运动板房、机械设备、钢结构件三类货物，但属于典型事项，由于有等字泛起，所以不能单纯的认为就是限制性的枚举，除这三种货物外，只要是销售自产的货物且同时提供修建和安装服务的，均可划分适用差别税率或征收率，不能再被认定为混淆销售行为了。同理，对于福利费在企业所得税中的开支规模，需要我们的专业判断，对具有福利性质的事项，虽然没有被枚举，但也属于福利费开规模，所以不要再受所谓文件中没有枚举的困扰，详细事项详细分析。

今天逐日说税就和大家分享到这里，下期再见。更多财税详情请搜索大象慧云官网咨询！。

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